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安徽博聯(lián)電力工程有限公司
企業(yè)文化理念
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一、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)
——建成國際型標(biāo)準(zhǔn)化電力工程公司
【詮釋】
企業(yè)發(fā)展目標(biāo)是企業(yè)面向未來的理想，是企業(yè)發(fā)展的希望所在。
安徽博聯(lián)電力工程有限公司經(jīng)過10年的發(fā)展，在技術(shù)力量、管理水平、隊(duì)伍素質(zhì)、國內(nèi)市場開拓和經(jīng)營業(yè)績等方面，形成了明顯的優(yōu)勢，已經(jīng)具備國內(nèi)外電力工程項(xiàng)目施工總承包能力，這是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的有利條件。
經(jīng)濟(jì)全球化的市場必定是國際性的。在競爭激烈的市場環(huán)境中，要努力提高對國內(nèi)外市場的適應(yīng)性和包容性，充分運(yùn)用和發(fā)揮企業(yè)的整體優(yōu)勢，抓住機(jī)遇，尋求更大的市場份額和更廣闊的發(fā)展空間，逐步把公司建設(shè)成為具有國內(nèi)外工程總承包能力的國際型標(biāo)準(zhǔn)化工程公司。
這一發(fā)展目標(biāo)是安徽博聯(lián)電力工程有限公司不倦的追求。只要我們勇于迎接挑戰(zhàn)，艱苦奮斗、揚(yáng)長避短，矢志不渝，我們的目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
二、企業(yè)價(jià)值觀
——企業(yè)以員工為本 ?員工與企業(yè)共榮
【詮釋】
員工是企業(yè)生存發(fā)展的主體，是企業(yè)賴以存在的根本。尊重人，關(guān)心人，激發(fā)人的熱情和積極性，滿足員工的合理需求，是企業(yè)具有生機(jī)與活力的源泉。
企業(yè)要牢固樹立以人為本思想，用明確的目標(biāo)鼓舞人，用宏偉的事業(yè)凝聚人，用科學(xué)的機(jī)制激勵人，用優(yōu)美的環(huán)境培育人。要努力開發(fā)人力資源，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團(tuán)隊(duì)精神。
企業(yè)是員工生存的家園，施展才能的沃土，報(bào)效祖國和家庭的載體。公司振興，為我們帶來光榮；公司衰退，給我們帶來恥辱。榮辱與共，風(fēng)雨同舟，維系著員工與企業(yè)的共同命運(yùn)，將員工價(jià)值與企業(yè)蓬勃發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一在一起。
員工要努力轉(zhuǎn)變觀念，提高思想素質(zhì)，增強(qiáng)技術(shù)和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)日益激烈的市場競爭環(huán)境。要恪守職業(yè)道德，立足本職崗位，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，把使命當(dāng)生命，把夢想當(dāng)信仰。用我們的智慧和力量，為社會提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為業(yè)主創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)工程，為企業(yè)振興和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)盡職盡責(zé)，努力形成企業(yè)發(fā)展我發(fā)展、社會滿意我滿意的和諧局面。
三、企業(yè)精神
——創(chuàng)新 ?誠信 ?務(wù)實(shí) ?高效
【詮釋】
企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)生命力的表現(xiàn)和特征，是企業(yè)發(fā)展的精神動力。
“創(chuàng)新”是企業(yè)保持生機(jī)和活力的源泉；“誠信”是法律和道德的要求，是相互合作的基礎(chǔ)；“務(wù)實(shí)”需要我們一切從實(shí)際出發(fā)，立足當(dāng)前，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)，共圖發(fā)展大業(yè)；“高效”需要我們以高水平的服務(wù)奉獻(xiàn)社會，努力提高社會效益和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
“創(chuàng)新” 反映出企業(yè)的能力，“誠信”反映出企業(yè)的道德， “務(wù)實(shí)” 反映出企業(yè)的作風(fēng)，“高效”反映出企業(yè)的特點(diǎn)。
從公司多年的“團(tuán)結(jié)、開拓、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神追求中升華，將“創(chuàng)新、誠信、務(wù)實(shí)、高效”作為安徽博聯(lián)電力工程有限公司新的企業(yè)精神，體現(xiàn)了在激烈的市場競爭中堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。它是我們艱苦創(chuàng)業(yè)、迎難前進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是凝聚員工力量的精神支柱，是鼓舞企業(yè)鑄造新輝煌的戰(zhàn)斗號角。
四、企業(yè)宗旨
——讓業(yè)主滿意 ?對社會負(fù)責(zé) ?促企業(yè)發(fā)展
【詮釋】
企業(yè)宗旨是企業(yè)之所以存在的意義。
為業(yè)主承建工程項(xiàng)目，提供服務(wù)，讓業(yè)主滿意，是建筑施工企業(yè)的本分。我們要提高服務(wù)技能和水平，強(qiáng)化服務(wù)意識，增強(qiáng)服務(wù)成效。要把讓業(yè)主滿意，作為我們各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)。
企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，也是社會進(jìn)步的物質(zhì)條件之一。服務(wù)業(yè)主、回報(bào)社會是企業(yè)的責(zé)任。要把實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益結(jié)合起來，把社會利益、企業(yè)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值有機(jī)統(tǒng)一起來，對社會負(fù)責(zé)，促進(jìn)企業(yè)和社會的共同進(jìn)步。
發(fā)展才是硬道理。企業(yè)的生命力在于發(fā)展，只有發(fā)展才能存在于社會，才能給社會和業(yè)主提供更好的服務(wù)。公司所具備的優(yōu)勢和綜合實(shí)力，是我們發(fā)展的基礎(chǔ)。
讓業(yè)主滿意，對社會負(fù)責(zé)，促企業(yè)發(fā)展，是公司過去、現(xiàn)在和將來艱苦創(chuàng)業(yè)、追求成功的主旋律。
五、企業(yè)經(jīng)營理念
——以市場為導(dǎo)向 ?以經(jīng)營為中心 ?以效益為目標(biāo)
【詮釋】
安徽博聯(lián)電力工程有限公司處于競爭領(lǐng)域，具有高度的市場化特點(diǎn)。一方面，市場環(huán)境決定我們的工作重點(diǎn)，市場需求引導(dǎo)我們采取必要的工作措施；另一方面，我們的各項(xiàng)工作，要著眼于適應(yīng)市場、開拓市場、增強(qiáng)核心競爭力和持續(xù)占有市場份額。我們必須進(jìn)一步樹立市場觀念，按照市場經(jīng)濟(jì)的要求，以市場為導(dǎo)向，努力調(diào)整企業(yè)體制和各項(xiàng)工作機(jī)制，在市場對我們的考驗(yàn)中，交出合格的答卷。
以開拓市場為特征的經(jīng)營工作，直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。以經(jīng)營為中心，抓好經(jīng)營生產(chǎn)，是公司全局性的、長期的戰(zhàn)略任務(wù)。要強(qiáng)化經(jīng)營管理，加大經(jīng)營力度，抓好當(dāng)前和后續(xù)任務(wù)的落實(shí)，努力干好在建工程。企業(yè)工作方方面面，各項(xiàng)工作都必須為經(jīng)營創(chuàng)造條件，緊密圍繞并服務(wù)于經(jīng)營中心。
衡量企業(yè)工作的優(yōu)劣成敗，最終以能否獲取效益這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來檢驗(yàn)。追求效益最大化是企業(yè)永恒的目標(biāo)。市場經(jīng)濟(jì)的法則決定了沒有效益的企業(yè)，就沒有存在的價(jià)值，最終會被市場無情地淘汰。市場歡迎強(qiáng)者的挺進(jìn)，強(qiáng)者需要效益的支撐。穩(wěn)步提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，需要我們繼續(xù)付出艱苦的努力。
六、企業(yè)服務(wù)理念
——站在業(yè)主的角度思考問題 ??把業(yè)主的要求點(diǎn)點(diǎn)滴滴記在心頭 ??讓業(yè)主的投資盡快產(chǎn)生效益
【詮釋】
這是公司多年來提倡和強(qiáng)化的服務(wù)理念。業(yè)主是我們服務(wù)的對象，業(yè)主的需要，就是我們的工作追求。強(qiáng)化企業(yè)服務(wù)理念，將促使我們端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
站在業(yè)主的角度思考問題，就是要想業(yè)主所想，急業(yè)主所急，信守合同，積極主動，想方設(shè)法，努力解決工程中的難題，促進(jìn)我們與業(yè)主愉快合作，互利雙贏。
對業(yè)主的要求點(diǎn)點(diǎn)滴滴都要倍加重視，并化為我們的行動。辛勤的努力，誠心誠意的服務(wù)，積水成河，必將結(jié)出豐碩的成果。
業(yè)主最關(guān)心的是投資能否盡快產(chǎn)生效益，業(yè)主的心愿能否實(shí)現(xiàn)，取決于我們盡職盡責(zé)的干好具體工作。各項(xiàng)工作都和投資效益相關(guān)，要竭誠服務(wù)，按照工期和質(zhì)量要求，為業(yè)主提供滿意的工程，讓工程盡快產(chǎn)生效益。
七、企業(yè)管理理念
——以人為本 ?管理創(chuàng)新 ?持續(xù)改進(jìn)
【詮釋】
企業(yè)管理理念是企業(yè)管理工作的指導(dǎo)思想和行為準(zhǔn)則。
以人為本，是企業(yè)文化的本質(zhì)特征之一。尊重員工，善待員工，體現(xiàn)人文關(guān)懷，最大限度地調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，是企業(yè)管理的重要原則，也是企業(yè)管理的目的。
創(chuàng)新管理機(jī)制，是管理有效的依托，它為企業(yè)資源優(yōu)化配置、增強(qiáng)競爭力提供了根本保證。要根據(jù)新的形勢和市場環(huán)境的變化，結(jié)合公司的發(fā)展目標(biāo)，及時(shí)完善、補(bǔ)充各項(xiàng)管理制度，提高管理水平。
情況不斷在變化，變化的環(huán)境需要與之相適應(yīng)的管理方法。過去好的管理經(jīng)驗(yàn)、好的管理制度要繼承，不適應(yīng)新情況的管理辦法要不斷調(diào)整改進(jìn)。在與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)管理中，企業(yè)發(fā)展的步伐才會持續(xù)邁進(jìn)。
八、企業(yè)人才觀
——廣聚人才 ?人盡其用 ?造就一流員工隊(duì)伍
【詮釋】
企業(yè)人才觀是企業(yè)選人、用人的指導(dǎo)思想和工作原則。
人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。當(dāng)今的市場競爭，說到底是人才的競爭。誰擁有了一定數(shù)量的、源源不斷的人才，誰就在市場的拼搏中穩(wěn)操勝券。要按照市場的要求和公司的發(fā)展目標(biāo)，內(nèi)外結(jié)合，選拔和選聘人才，努力創(chuàng)造出廣聚人才的良好機(jī)制和環(huán)境。
對企業(yè)人才不求所有，但求所用。要知人善任，人盡其用。努力使企業(yè)的有用之才，都能在企業(yè)施展才華，大有作為。要調(diào)動人才的積極性和創(chuàng)造性，為人才演繹人生搭建平臺，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)實(shí)現(xiàn)人才的自身價(jià)值。
具有各類人才支撐的一流員工隊(duì)伍，是經(jīng)得起市場選擇、具有科學(xué)態(tài)度、先進(jìn)思想和良好的職業(yè)技能的員工整體。這樣的隊(duì)伍有共同的奮斗目標(biāo)，充滿活力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要通過有效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、科學(xué)的選人用人制度、合理的激勵和制約機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)各類人員努力學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造業(yè)績，促使企業(yè)保持旺盛的生命力。
九、企業(yè)形象標(biāo)識
——公司標(biāo)志 ?
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【詮釋】
公司標(biāo)志亦稱廠徽，是公司名稱和形象的標(biāo)志，代表了公司文化理念和發(fā)展目標(biāo)，用于公司和各二級單位、各項(xiàng)目部會場布置、廣告畫冊、展板展臺、標(biāo)牌和建筑設(shè)施中。博聯(lián)電力標(biāo)志的意義：（1）標(biāo)識以地球背景設(shè)計(jì)展示安徽博聯(lián)電力工程有限公司美好的發(fā)展愿景，反映公司樹立全球視野，建設(shè)世界一流電力項(xiàng)目、國際一流企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)信心。（2）圖案主題字母“blcc”的含義:“b”、“l(fā)”為“博聯(lián)”的首個(gè)字母，含義為:“博納海川?聯(lián)創(chuàng)共贏”；“cc”分別為“compete”和“cooperation”的首個(gè)個(gè)字母，含義為:在競爭中尋求合作。象征公司內(nèi)外的互動、協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)、合作，表達(dá)和諧相處，共同發(fā)展。（3）標(biāo)識以綠色的標(biāo)準(zhǔn)色，反映公司致力奉獻(xiàn)清潔、低碳、綠色、環(huán)保，建設(shè)和諧社會，象征公司持續(xù)發(fā)展、生機(jī)勃勃、基業(yè)長青。
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道德修養(yǎng)基本要求
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公民道德規(guī)范：愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)。
社會公德：文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法。
職業(yè)道德：愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會。
家庭美德：尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)。
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公司黨員先進(jìn)性基本要求
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不忘黨員身份，牢記理想宗旨；模范遵紀(jì)守法，自覺接受監(jiān)督；
善于聯(lián)系群眾，維護(hù)穩(wěn)定大局；強(qiáng)化服務(wù)意識，弘揚(yáng)企業(yè)精神；
學(xué)習(xí)新的知識，爭當(dāng)行家里手；不怕工作苦累，做到愛崗敬業(yè)；
真心愛司如家，樂于奉獻(xiàn)才智；言行表里如一，塑造良好形象。
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公司黨員領(lǐng)導(dǎo)人員先進(jìn)性基本要求
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???做到“三心”
堅(jiān)定理想信念，牢記黨的宗旨，對國有企業(yè)改革發(fā)展充滿信心；
善于學(xué)習(xí)創(chuàng)新，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力，具有克服困難的勇氣和決心；
堅(jiān)持“依靠”方針，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”堅(jiān)決做到“”兩個(gè)維護(hù)，爭創(chuàng)一流業(yè)績，工作盡職盡心。
??堅(jiān)持“三樹”
加強(qiáng)道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚情操，樹立良好的人格形象；
淡泊名利，廉潔自律，樹立正確的權(quán)利觀、利益觀；
團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)，樹立企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大局意識。
公司領(lǐng)導(dǎo)人員工作準(zhǔn)則
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????公司領(lǐng)導(dǎo)人員，包括公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總師、總經(jīng)理助理、總部機(jī)關(guān)部門正副職領(lǐng)導(dǎo)、分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、項(xiàng)目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)成員，其工作準(zhǔn)則如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)黨和國家各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)，執(zhí)行集團(tuán)公司和公司工作部署及各項(xiàng)規(guī)定，做到認(rèn)識明確、措施得力、工作到位。
二、牢固樹立大局意識，正確處理出資人、企業(yè)和職工三者利益關(guān)系，不得對影響公司凝聚力的言行聽之任之，不得在處理局部利益中影響公司整體利益。
三、服從公司各項(xiàng)決定和工作安排，做到行動與效果一致，符合公司要求。對公司決定和工作安排，不得以各種理由采取部分執(zhí)行、緩辦甚至不辦的做法。
四、嚴(yán)格遵守公司關(guān)于重要事項(xiàng)請示報(bào)告的規(guī)定，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度要求，做到各項(xiàng)重要事項(xiàng)嚴(yán)格按程序研究、決策。不得違法違規(guī)操作，不得各行其是，不得超越管理權(quán)限處理工作事務(wù)或推卸權(quán)限范圍內(nèi)的責(zé)任。
五、牢牢把握公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與分管工作和本單位工作的一致性。堅(jiān)持在公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下，制定分管工作和本部門工作的計(jì)劃措施，做到各項(xiàng)計(jì)劃措施與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃緊密結(jié)合，方向明確，將公司戰(zhàn)略管理落到實(shí)處。
六、推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。按照公司技術(shù)創(chuàng)新工作職責(zé)劃分，保證公司技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃、組織、制度、資金、人員的落實(shí)，保證技術(shù)創(chuàng)新工作的健康實(shí)施。
七、弘揚(yáng)企業(yè)文化，樹立并維護(hù)七化建品牌。遵守職業(yè)道德，做到文明施工、文明工作、文明服務(wù)，積極開拓公司經(jīng)營和擴(kuò)大公司品牌的影響力。服從公司經(jīng)營的統(tǒng)籌規(guī)劃，服從公司對資源的協(xié)調(diào)，服從公司工作協(xié)調(diào)，不得損害公司整體形象。
八、確保完成公司年度和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核指標(biāo)，確保完成公司布置的工作任務(wù)，按規(guī)定如實(shí)向公司申報(bào)反映本單位、部門的經(jīng)營狀況和工作情況。不得弄虛作假。
九、加強(qiáng)安全生產(chǎn)。按照公司安全生產(chǎn)管理體系劃分的責(zé)任，確保安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)、制度、人員、教育培訓(xùn)、資金監(jiān)督到位，不得突破公司下達(dá)的相關(guān)控制指標(biāo)。
十、按照公司工程項(xiàng)目分包管理制度，履行控制程序和監(jiān)督保障措施，解決工程項(xiàng)目分包管理中存在的問題，確保分包項(xiàng)目運(yùn)作合規(guī)，管理到位，有效實(shí)現(xiàn)安全、質(zhì)量、費(fèi)用、進(jìn)度等控制目標(biāo)。不得違規(guī)分包，杜絕以包代管。
十一、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司關(guān)于工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核試行辦法以及公司配套規(guī)定，要通過不斷提高人均營業(yè)收入和凈利潤指標(biāo)，獲得內(nèi)部分配的工資總額增量，不得違規(guī)列支。
十二、著力建設(shè)團(tuán)結(jié)協(xié)作好的公司和分公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體。公司主要負(fù)責(zé)人和各單位主要負(fù)責(zé)人要敢于負(fù)責(zé)、積極溝通、發(fā)揚(yáng)民主、科學(xué)決策，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。班子成員要積極建言獻(xiàn)策、分工合作、各負(fù)其責(zé)、執(zhí)行有力。
十三、嚴(yán)格執(zhí)行中央、國資委、集團(tuán)公司和公司關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，按照黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制的要求，保證領(lǐng)導(dǎo)人員不發(fā)生重大違紀(jì)違法案件。
十四、堅(jiān)持企業(yè)民主管理原則，執(zhí)行廠務(wù)公開、民主評議等項(xiàng)制度。不斷創(chuàng)新、不斷探索適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的民主管理有效形式，促進(jìn)企業(yè)和諧。
十五、自覺執(zhí)行集團(tuán)公司和公司對領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)的規(guī)定。充分認(rèn)識規(guī)范職務(wù)消費(fèi)的重要性和嚴(yán)肅性，不得在規(guī)定之外隨意增加職務(wù)消費(fèi)項(xiàng)目和額度。
十六、妥善、及時(shí)處理公司內(nèi)部各種矛盾，保持企業(yè)穩(wěn)定。工作措施符合政策，符合實(shí)際。各級領(lǐng)導(dǎo)人員要按照職責(zé)劃分，分別整體協(xié)調(diào)好公司范圍內(nèi)共性問題的處理，分別處理好應(yīng)當(dāng)由本單位處理的矛盾糾紛。各單位在處理矛盾糾紛問題時(shí)，不得違反政策規(guī)定，不得隨意上交矛盾。
十七、公司主要負(fù)責(zé)人是公司貫徹落實(shí)本工作準(zhǔn)則的帶頭人和責(zé)任人，各單位主要負(fù)責(zé)人是本單位貫徹落實(shí)本工作準(zhǔn)則的帶頭人和責(zé)任人。公司領(lǐng)導(dǎo)人員都要做到模范遵守本工作準(zhǔn)則。
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公司員工行為規(guī)范
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一、員工行為規(guī)范
忠誠企業(yè) ???熱愛團(tuán)隊(duì)
勤奮工作 ???敬業(yè)盡責(zé)
遵章守紀(jì) ???廉潔奉公
善于學(xué)習(xí) ???勇于創(chuàng)新
團(tuán)結(jié)協(xié)作 ???和諧共事
語言文明 ???舉止得體
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【詮釋】
忠誠企業(yè) ???熱愛團(tuán)隊(duì)
忠于企業(yè)，把個(gè)人利益同企業(yè)利益緊密聯(lián)系在一起。維護(hù)企業(yè)利益，珍惜企業(yè)榮譽(yù)；顧全大局，圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，立足本職，爭做貢獻(xiàn)。
勤奮工作 ???敬業(yè)盡責(zé)
熱愛本職工作，嚴(yán)守職業(yè)道德，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)；辦事認(rèn)真，盡職盡責(zé)，努力為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
遵章守紀(jì) ???廉潔奉公
認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度；反對和抵制拜金主義，享樂主義和個(gè)人主義，不以權(quán)謀私、假公濟(jì)私。
善于學(xué)習(xí) ???勇于創(chuàng)新
熟練掌握本崗位業(yè)務(wù)技能，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平；勇于創(chuàng)新，不斷提高工作效率，創(chuàng)造新的工作業(yè)績。
團(tuán)結(jié)協(xié)作 ???和諧共事
樹立大局觀念，克服本位主義，重視上下級之間、同事之間的溝通與合作，自覺將自已融入團(tuán)隊(duì)。
語言文明 ???舉止得體
自覺使用文明用語，不講粗話、臟話，衣著整潔，大方得體，謙虛有禮，舉止文明。
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二、管理人員行為規(guī)范
令行禁止 ???恪盡職守
嚴(yán)格管理 ???工作扎實(shí)
克已奉公 ???嚴(yán)于律已
精通業(yè)務(wù) ???銳意創(chuàng)新
服務(wù)一線 ???服務(wù)基層
言行得體 ???注意形象
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【詮釋】
令行禁止 ???恪盡職守
堅(jiān)決貫徹和執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，準(zhǔn)確把握自已的職責(zé)權(quán)限，保證所承擔(dān)的職責(zé)全面履行落實(shí)。
嚴(yán)格管理 ???工作扎實(shí)
遵循工作程序，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，履行工作職責(zé)；工作勤勤懇懇，任勞任怨，工作中不缺位，不錯位，不越位。
克已奉公 ???嚴(yán)于律已
以企業(yè)大局為重，自覺遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)規(guī)章制度，不假公濟(jì)私，侵占企業(yè)的利益；不奢侈浪費(fèi)，不追求排場。
精通業(yè)務(wù) ???銳意創(chuàng)新
堅(jiān)持讀書學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，精通本部門、本專業(yè)的業(yè)務(wù)技能；具有較強(qiáng)創(chuàng)新意識，不斷探索做好本職工作的新思路、新方法。
服務(wù)一線 ???服務(wù)基層
想一線所想，急員工所急，主動為基層和一線員工熱情服務(wù)，排憂解難。
言行得體 ???注重形象
自覺把自已作為企業(yè)精神風(fēng)貌的個(gè)體表現(xiàn)，儀容儀表大方得體，言語行為有禮有節(jié)，時(shí)時(shí)處處維護(hù)企業(yè)形象。
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三、領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范
堅(jiān)持原則 ???堅(jiān)定信念
科學(xué)決策 ???作風(fēng)民主
求真務(wù)實(shí) ???開拓創(chuàng)新
克已奉公 ???廉潔自律
以人為本 ???尊重人才
關(guān)心職工 ???聯(lián)系群眾
【詮釋】
堅(jiān)持原則 ???堅(jiān)定信念
堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，在政治上始終同黨中央保持一致，在工作上堅(jiān)決執(zhí)行上級規(guī)定要求，做到以身作則、身體力行。
科學(xué)決策 ???作風(fēng)民主
自覺堅(jiān)持民主集中制原則，充分尊重員工的首創(chuàng)精神，注重調(diào)查研究，集思廣益，善于運(yùn)用先進(jìn)的管理思想?yún)f(xié)調(diào)各種復(fù)雜的矛盾，依法治企， 依法行政。
求真務(wù)實(shí) ???開拓創(chuàng)新
堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，講實(shí)話，干實(shí)事，求實(shí)效，工作忠于職守，腳踏實(shí)地，不搞形式主義；圍繞企業(yè)生存發(fā)展，推進(jìn)創(chuàng)新工作，不斷提高績效。
克已奉公 ???廉潔自律
嚴(yán)格要求自已，堅(jiān)持以身作則，公私分明，率先垂范，廉潔奉公；不謀私利，杜絕和反對以權(quán)謀私、假公濟(jì)私的行為。
以人為本 ???尊重人才
做到尊重知識，尊重人才，建立和完善公平、公正、公開的用人機(jī)制、培養(yǎng)機(jī)制和激勵機(jī)制，為人才的成長提供良好的基礎(chǔ)和環(huán)境，使人盡其才，才盡其用，充分調(diào)動每個(gè)員工的積極性和創(chuàng)造性。
關(guān)心職工 ???聯(lián)系群眾
堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，關(guān)心員工政治上的成長，事業(yè)上的進(jìn)步，生活上的疾苦；堅(jiān)持廠務(wù)公開、民主管理制度，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。
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公司員工文明禮儀
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一、目的
樹立良好的企業(yè)形象，努力贏得業(yè)主、客戶的滿意，營造良好的企業(yè)風(fēng)氣，提高工作效率和效益。
二、適用范圍
適用于公司所有員工及與業(yè)主、客戶接觸的所有場合。
三、儀容儀表
（一）個(gè)人禮儀
員工必須儀表端莊、整潔。
1．頭發(fā)：頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔。
2．指甲：指甲應(yīng)經(jīng)常修剪。女員工涂指甲油要盡量用淡色。
3．胡子：胡子不能太長，應(yīng)經(jīng)常修理。
4．口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。
5．化妝：女員工化妝應(yīng)給人整潔健康的印象，不能濃妝艷抹，
不宜用香味濃烈的香水。
（二）服飾
工作場所著裝應(yīng)整潔大方、得體。
1．襯衫：領(lǐng)子和袖口不得有污穢。
2．領(lǐng)帶：參加外事及有特別要求活動的人員應(yīng)佩戴領(lǐng)帶，并注意與西裝、襯衫顏色相配。
3．裙子：進(jìn)入施工現(xiàn)場的女職工不可穿裙子；總部和分公司機(jī)關(guān)的女職工不可穿過短的裙子，衣裙不可“透”和“露”。
4．鞋子：鞋子應(yīng)保持清潔，不能穿拖鞋和露腳趾的鞋。
四、工作禮節(jié)
（一）見面禮節(jié)：與同事相遇應(yīng)點(diǎn)頭微笑表示致意。
（二）接待禮節(jié)：待人要熱情、主動、面帶微笑。
（三）握手禮節(jié)：握手時(shí)要脫去手套，用普通站姿，并目視對方眼睛，要大方熱情，不亢不卑。
（四）交談禮節(jié)：談話態(tài)度要誠懇，自然大方。稱贊對方不過分，謙虛要適當(dāng)。
五、辦公業(yè)務(wù)禮儀
正確使用公司物品和設(shè)備，提高工作效率。
（一）打電話禮儀
講話應(yīng)簡捷、明了、清晰、柔和。應(yīng)遵循“通話三分鐘”原則，三言兩語盡快把事情說完。
（二）接電話禮儀
通話時(shí)先問候，并自報(bào)公司、部門。對方講述時(shí)要留心聽，并記下要點(diǎn)。未聽清時(shí)，及時(shí)告訴對方，結(jié)束時(shí)禮貌道別，待對方切斷電話后，自已再放下話筒。
（三）辦公室“六不”和“三要”
六不：不隨意對他人評頭論足；不談?wù)搨€(gè)人薪金；不諉過給同事；不干私活、不玩游戲；不長時(shí)間接聽私人電話；不打聽探究別人隱私。
三要：個(gè)人桌面要整潔；同事見面要問好；辦公室來人要接待。
六、匯報(bào)、交流、檢查禮儀
（一）向上級單位或領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報(bào)禮儀
敲門示意，待應(yīng)允后入室。按照預(yù)定好的時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)到指定（或約定）的地點(diǎn)，切忌遲到。
請示或匯報(bào)的材料要詳實(shí)充足，講解時(shí)簡明扼要。切忌講話無重點(diǎn)，抓不住中心。
（二）同級單位交往禮儀
熱情、平等、謙虛、好客、大方。
（三）檢查下屬單位工作禮儀
1．平等待人，言行舉止適度。
2．檢查工作結(jié)束后，要給予恰當(dāng)?shù)目偨Y(jié)，對好的經(jīng)驗(yàn)和做法，要及時(shí)表揚(yáng)，進(jìn)行鼓勵；對明顯的錯誤或存在的不足要毫不客氣地提出批評。
3．檢查工作時(shí)要拒絕下屬部門的禮品和宴請，保持優(yōu)良的工作作風(fēng)。
七、社交禮儀
（一）忠誠祖國、忠誠民族、篤行道義、信守公德；
（二）尊老愛幼、敬重女士、和睦鄰里、禮待同仁；
（三）敬重民俗、敬重宗教、謙虛溫和、寬厚處世；
（四）遵時(shí)守約、言即有信、敬職敬業(yè)、勤儉節(jié)約；
（五）語言文明、舉止文雅、注重儀表、修身修行。
